Risikomanagement, Notfall- und Krisenmanagement und Business Continuity für Organisationen – notwendiger denn je!

Angesichts der herausfordernden Zeiten ist es umso wichtiger, individuell Ihre Organisation und Ihre persönlichen Kompetenzen in dieser Richtung mit einem Handlungstraining und individueller Beratung nach ISO 31000:2018 und ÖNORM Reihe D 490x:2021 zu erweitern.

Sie lernen mit uns gemeinsam, Gefahrenpotenziale aus Outdoor-Veranstaltungen richtig zu erheben, Risikoeinstufungen durchzuführen, Schutzmaßnahmen festzulegen, Verbesserungspotenziale aus Zwischenfällen mit und ohne Schaden abzuleiten und in nachhaltig wirksame Maßnahmen für Ihre Organisation umzusetzen und vieles mehr.
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Unternehmensschädigendes Verhalten erkennen und gegensteuern – Wirkung von Outdoor-Teambuilding und -Entwicklung

Das unternehmerische Umfeld ist ein breites Zielgebiet für kriminelle und unternehmensschädigende Handlungen. Angewandtes Wissen und analytische Methoden rund um das Thema „Holen Sie Ihr Team ins Boot“ sollen dolosen Handlungen schon im Vorfeld begegnen.

Risikoarbeitsplätze und Risikophänomene, Motive, Ursachen und Vorzeichen können rechtzeitig erkannt werden. Mit Tools für Mitarbeitermotivation und Vorbildwirkung durch „Tone from the top“ wird gegengesteuert und die Organisationskultur wird verbessert. Methoden zur Entwicklung des Teamgeists, Verbesserung des Corporate Behaviour sowie eine Sensibilisierung hinsichtlich Risikomanagement stehen im Vordergrund.

Organisationsentwicklung für Unternehmen

Unsere BeraterInnen unterstützen Sie in allen Belangen Ihrer Outdoor-Organisation.
Gemeinsam mit Ihnen gestalten und implementieren wir effektive Strukturen und Prozesse, eine angenehme Unternehmenskultur sowie mehr Sicherheit im Compliance-Bereich.
MitarbeiterInnenführung und adäquate Kommunikation stellen in und nach Pandemiezeiten besondere und neue Herausforderungen dar.

Sie profitieren von unserer Erfahrung aus zahlreichen nationalen und internationalen Projekten.

Mehrwert:

• Ist-Analyse
• Kommunikation, Interaktion und Kreativität
• Maßnahmenentwicklung
• Identität, Zugehörigkeit und Commitment der MitarbeiterInnen steigern
• Organisationsoptimierung
• Motivationssteigerung
• Wissenszuwachs
• Teamentwicklungen
• Training und Coaching